随着建筑行业的发展，一些相关的制度也不再适用于新的行业发展环境，很多相关的政策制度正在进行改革，其中包括工程招投标制度改革，这也是建筑行业的一项重点改革措施。
未来的招投标改革将主要围绕资格预审、平衡择优竞价、评定分离、公平公正、标后监督、电子化这些方面展开，这些也是招投标的主要改革点。
资格预审制度是为了解决招标人无法快速择优投标企业的情况，资格预审制度出现的较早，早在2000年，关于资格预审制度的文件就发布，但是随着招投标行业的发展资格预审制度的弊端也逐渐体现，一些问题开始突出，可以说逐步取消资格预审方式是必然趋势，而资格后审因其优势开始被广泛使用。
平衡择优竞价
所谓的“平衡择优竞价”是指施工招标的定价，遵循择优和竞价相结合原则。主要考虑企业综合实力、信用，以及拟派项目管理团队经验与能力等因素。
针对不同的招标情况，如：一般房屋市政工程施工招标项目、重大和技术复杂房屋市政工程施工招标项目、不竞价服务的房屋市政工程招标项目、竞价服务的房屋市政工程招标项目，从中选择若干个投标报价相对合理的投标人，再从中选定信用相对较好、企业综合实力相对较强、投标报价相对合理、信用较好、服务能力较强或设计方案较为优秀的投标人作为中标人。
立法推动“评定分离”
推行招标人负责制。通过立法推动开展“评定分离”，在省、市重点大型和复杂的房屋市政工程项目中试点招标人负责制。
鼓励招标人考察清标。在定标前对进入定标环节的投标人、拟派项目负责人进行考察、质询、要形成书面报告，由考核人员签字确认，作为定标的参考依据。
工程招投标改革中资格预审、平衡择优竞价、评定分离方面的相关改革点，这些改革都关系到招投标双方，建筑企业需要了解这些方面的内容，以免影响工程招投标的进行。
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